COACH DE VIE EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

        Bonjour et bienvenue sur le Site "Stop and GO"

      Je m'appelle Patrick Barale, Coach de Vie en Ressouces humaines

     Coacher une personne,c'est d'abord s'interresser à elle avant de chercher  à améliorer ce qu'elle fait, c'est l'aider à évoluer et non décider à sa place.

Anonymat,solitude, compétitivité sont devenus les leitmotive de notre société.  

Les dégats physiques et psychologiques vont de pair ; le coach apparait alors comme l'un des moyens de s'adapter aux changements nécessaires qui obligent chacun à évoluer. Il s'agit de réorienter nos vies et d'agir en harmonie avec nos propres valeurs et nos croyances. Redevenir acteur de sa vie afin de mieux se réaliser en toute autonomie. Il n'est plus question aujourd'hui de se conformer à des rôles définis depuis longtemps à l'intérieur de cadres précis voir rigides, mais, au contraire, de se donner la liberté de choisir.

Le Coaching, orienté sur le présent et l'avenir, vise une résolution rapide des problèmes présentés et prend en charge toutes les demandes exprimées par des personnes à titre privé dans les domaines de vie personnels et professionnels.

Le mot " coach " est un terme emprunté à l'anglais qui signifie " wagon " ou " voiture d'équipage " . ( lui même issu du français coche et d'une d'une petite ville Hongroise KOCS signifiant " grande voiture couverte ".)

On peut faire le parallèle entre le métier de chauffeur de taxi et celui de coach, en ce qu'il est fondé sur l'accompagnement de la personne. Le chauffeur questionne son client sur le choix de sa destination; ce dernier lui indique  la gare ! OK ! Mais quelle gare ? Pour vous accompagner le chauffeur a besoin d' un lieu  de destination annoncé avec plus de précision .

Cet exemple nous démontre à quel point le coach doit clarifier les attentes de son client et, avec sa coopération,  déterminer l'objectif du coaching . S'il n' y a pas d'objectif ; il n'y a pas de désir de changement donc pas de coaching possible.

Souvent, lorsque les gens arrivent en coaching, ils sont beaucoup plus éloquents sur ce qu'ils ne veulent plus que sur ce qu'ils veulent.

Pour excercer  au mieux sa profession, le coach va mettre à la disposition de son client un certain nombre d'outils.

 " La boite à outils du coach " : ( selon ses affinités et sa personnalité )    

-- L'empathie, l' écoute active, le silence, le questionnement, la reformulation, le feed-back, le jeu de rôle, la Programmation Neuro Linguistique, Analyse Transactionnelle, la Gestalt, l'approche Comportementale et cognitive, l'Ennéagramme, le Coaching Orienté Solution, etc........... 

Le coaching travaille sur le présent pour construire le futur.